Tập đoàn FDI Hưng Thịnh đánh giá mặt bằng thu nhập nội bộ qua bảng nhanvien:
| Cột | Kiểu | Ý nghĩa |
|---|---|---|
| ma | INT | mã nhân viên |
| ten | NVARCHAR(100) | họ tên |
| phong | VARCHAR(30) | mã phòng ban |
| luong | INT | lương tháng (triệu đồng) |
Hãy tìm các nhân viên có lương cao hơn mức lương trung bình của chính phòng họ (so sánh chặt, lớn hơn hẳn). Trung bình phòng phải tính theo số thực.
Hệ quả thú vị: phòng chỉ có 1 người thì người đó không bao giờ được chọn (lương đúng bằng trung bình).
SETUP SQL tạo bảng nhanvien và chèn dữ liệu.
1≤ số dòng ≤300; 5≤luong≤500 (triệu đồng).
Mỗi dòng gồm 4 cột: ma, ten, phong, luong — sắp xếp theo phong tăng dần, rồi ma tăng dần. Có thể không có dòng nào.
Ví dụ:
Đầu vào:
CREATE TABLE nhanvien (ma INT, ten NVARCHAR(100), phong VARCHAR(30), luong INT);
INSERT INTO nhanvien VALUES (1, N'Ngo Thi Hoa', 'KD', 10),(2, N'Pham Van Long', 'KD', 20),(3, N'Tran Thi Nhan', 'KD', 30),(4, N'Le Van Quang', 'KT', 15),(5, N'Hoang Thi Thu', 'KT', 15),(6, N'Vu Van Toan', 'NS', 12);
Đầu ra:
3 Tran Thi Nhan KD 30
Giải thích:
Đang tải editor...